Prowadzenie firmy to nie lada  wyzwanie, dlatego coraz częściej przedsiębiorcy wybierają  usługi finansowe, które pomagają im w skutecznym prowadzeniu firmy. Największym problemem, z którym może zmagać się właściciel firmy to płynność finansowa. Usługa faktoringu może być dobrym wyjściem, ponieważ częściowo zdejmie ten ciężar z przedsiębiorcy i pozytywnie wpłynie na jego płynność finansową. Należy jednak pamiętać, żeby zdecydować się  rodzaj faktoringu, który będzie najkorzystniejszy dla naszego biznesu.

Kredyt gotówkowy, mieszkaniowy lub samochodowy to proste w działaniu produkty – pożyczasz pieniądze od banku, a następnie w ustalonym z góry terminie oddajesz je wraz z odsetkami. Tyle teorii, bo w praktyce kredyty bywają bardzo skomplikowanymi produktami bankowymi. Zanim się zadłużysz upewnij się, że dobrze rozumiesz umowę, którą podpisujesz z bankiem.

Sytuację na współczesnym rynku pracy trudno określić mianem stabilnej. Polacy boją się o swoją przyszłość, a koszty utrzymania rosną z każdym kolejnym rokiem. Dlatego też mnóstwo osób rozgląda się za dodatkowym zarobkiem – to nie tylko znakomity sposób na podreperowanie domowego budżetu, ale również rozwijanie pewnych umiejętności oraz realizowanie się w tym, co sprawia ogromna przyjemność.

Ważne kwestie do przemyślenia

Wielu Polaków zadaje sobie pytanie o to, jak dorobić do pensji? Chociaż czasy nie są obecnie łatwe, to jednak z drugiej strony sprzyjają kreatywności. Istnieje naprawdę sporo możliwości – wynika to m. in. z tego, iż elastyczne formy zatrudnienia zyskują na popularności. Zastanawiając się zatem nad tym, jak poprawić stan domowych finansów, trzeba mieć na uwadze kilka istotnych kwestii.

• Przede wszystkim ważne jest podejście do tematu. Wykonywana w ramach umowy praca w większości przypadków to konieczność, warto zatem zadbać o to, by dodatkowe zajęcia sprawiały przyjemność, a nie były jedynie przykrym obowiązkiem.
• Na najlepsze efekty można liczyć wówczas, jeśli dodatkowa praca jest zgodna z indywidualnymi umiejętnościami oraz zainteresowaniami. Wówczas mówi się o łączeniu przyjemnego z pożytecznym.
• Odpowiednia motywacja – najczęstszym powodem podejmowania dodatkowej pracy jest chęć poprawy sytuacji finansowej. Nie zaszkodzi jednakże zastanowić się i nad innymi powodami – być może jest to dla przykładu pierwszy krok ku dokonaniu w swoim życiu poważnych zmian. Ludzie często chcieliby zmienić dotychczasową pracę, w nie wiedzą, od czego zacząć.
• Znajomość własnych mocnych stron – to ułatwia podjęcie decyzji o znalezieniu dodatkowej pracy oraz o obszarach, w których jest ona poszukiwana. Zarabiać może de facto każdy, ale trzeba mieć świadomość tego, że jest spora konkurencja i potrzeba sporo wysiłku oraz determinacji, by się wyróżnić i zaistnieć na rynku.

Rękodzieło artystyczne

Rękodzieło artystyczne to wspaniałe hobby. Ogromna różnorodność technik i powszechny dostęp do niezbędnych materiałów dają nieograniczone wręcz możliwości realizowania się w licznych obszarach. Aby zacząć zarabiać na rękodziele, na początek należy popracować nad doskonaleniem się w wybranej technice. To żadna sztuka sprzedać zrobioną byle jak rzecz – i takich właśnie ofert nie brakuje. Ale czy rzeczywiście opłaca się psuć sobie markę fatalną jakością prac? Na dłuższą metę to się nie kalkuluje – choć wysokiej klasy wytwory handmade tanie nie są, mają wielkie szanse na znalezieniu nabywców, którzy potrafią docenić unikalność i oryginalność. Rękodzieło można sprzedawać m. in. na portalach aukcyjnych, w galeriach internetowych, na kiermaszach czy poprzez własny sklep. Dobrym pomysłem jest założenie bloga i prezentowanie na nim swoich dzieł.

Sprzątanie

Są to usługi zyskujące na popularności. Poszukiwane są osoby, które podejmą się nie tylko sprzątania biur, ale również prywatnych mieszkań i domów. Dla zleceniodawców liczą się nade wszystko solidność i rzetelność. Początki nie są łatwe – najgorzej jest dostać pierwsze zlecenia, ale kiedy przysłowiowa machina już się rozkręci, to później wszystko nabiera stosownego tempa. Na pewno sporym ułatwieniem jest posiadanie znajomych, którzy w ten sposób dorabiają – oni mogą pomóc w znaleźć zajęcie.

Latem można ponadto zyskać dodatkowe pieniądze, podejmując się np. koszenia trawników czy prac ogrodowych na prywatnych posesjach.

Opieka nad domowymi zwierzętami

Opieka nad domowymi pupilami to kolejny pomysł na dodatkową pracę, aczkolwiek jest to propozycja adresowana do osób kochających zwierzęta. Przeważnie w rachubę wchodzi tutaj wyprowadzenie psów na spacer, ale właściciele czworonogów nierzadko szukają też osób chętnych do sprawowania opieki nad zwierzakami pod ich dłuższą nieobecność – nie zawsze bowiem jest opcja zabrania ze sobą na urlop psa czy kota.

Korepetycje

Osoby uzdolnione w takich kierunkach jak np. matematyka, fizyka czy języki obce mogą dzielić się swą wiedzą z innymi poprzez udzielanie im korepetycji. Wbrew pozorom nie jest to wcale domena nauczycieli – wcale nie trzeba pracować w tym zawodzie, by dorabiać jako korepetytor. Generalnie większość umiejętności można wykorzystać w ten właśnie sposób – jeśli np. ktoś świetnie tańczy, powinien rozejrzeć się czy szkoły tańca nie potrzebują instruktorów itp.

Roznoszenie ulotek

Roznoszeniem ulotek zajmują się głównie młode osoby, np. studenci czy uczniowie szkół średnich, aczkolwiek nie jest to regułą. Na brak tego typu ofert nie ma co narzekać – mnóstwo firm szuka chętnych, wystarczy przejrzeć lokalne portale internetowe czy czasopisma z ogłoszeniami, a na pewno będzie gdzie się załapać.

Złota rączka

Zapotrzebowanie na usługi w zakresie drobnych prac naprawczych i remontowych systematycznie rośnie, więc jeśli ktoś ma do nich smykałkę, może dorabiać po godzinach jako tzw. złota rączka. Niewykluczone, że zainteresowanie okaże się na tyle duże, że warto będzie pomyśleć o założeniu własnej firmy.

Hostessy

Młode kobiety o atrakcyjnym wyglądzie mają spore szanse zatrudnić się w charakterze hostess. Ofert jest mnóstwo – od zachęcania do degustacji różnych produktów w super- i hipermarketach do promowania dużych firm na ogólnokrajowych czy międzynarodowych imprezach.

W życiu człowieka prędzej czy później przychodzi taki moment, kiedy trzeba zacząć zarabiać na własne utrzymanie. To zaś wiąże się z koniecznością znalezienia pracy. Aby ją dostać, trzeba spełnić szereg warunków – a jednym z nich jest otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. W tym momencie bardzo ważną rolę odgrywa CV. Jak je napisać, by przykuć uwagę potencjalnego pracodawcy? Czy osoba bez doświadczenia zawodowego jest w ogóle w stanie stworzyć interesujący życiorys?

Poważne podejście do tematu

Osoby, które stają w obliczu wyzwania jakim jest znalezienie pierwszej pracy, powinny pamiętać o tym, że każdy od czegoś zaczynał. Rzecz jasna ci, którzy dysponują doświadczeniem zawodowym adekwatnym do danego stanowiska, mają większe szanse na otrzymanie posady. Jednakże nie oznacza to wcale, że ktoś, kto dopiero wchodzi na rynek pracy, jest z góry skazany na niepowodzenie. Wiele zależy tutaj od CV – to ono właśnie stanowi pierwszy kontakt kandydata z pracodawcą, w związku z czym niebagatelną rolę odgrywa wrażenie, jakie omawiany dokument zrobi na rekruterach. Do jego napisania trzeba zatem podejść w poważny sposób. Kandydaci popełniają przy tej sposobności mnóstwo błędów, których efektem jest brak ofert pracy.

Pierwsze doświadczenia zawodowe – gdzie ich szukać?

Przy tej sposobności pojawia się zwykle ważne pytanie – gdzie szukać pierwszego doświadczenia zawodowego? Możliwości w tym obszarze nie brakuje, aczkolwiek kandydat musi się pogodzić z realiami współczesnego rynku pracy. A wyglądają one tak, że pierwsze doświadczenie zwykle zdobywa się dzięki darmowym praktykom oraz działalności w charakterze wolontariusza. Firmy przedkładają wiele takich propozycji, warto zatem zainteresować się tematem. Nikt co prawda nie chce pracować za darmo, ale z drugiej strony lepiej chyba zdecydować się na takie praktyki niż nie robić nic i załamywać się tym, że poszukiwania pracy nie przynoszą spodziewanych rezultatów. Jeżeli ktoś studiuje, dobrym pomysłem jest aktywne udzielanie się w organizacjach studenckich i różnego rodzaju przedsięwzięciach organizowanych na uczelniach.

Pomocne wskazówki dla początkujących

Przystępując do tworzenia pierwszego CV, należy mieć na względzie kilka istotnych kwestii.

• Z gotowych szablonów najrozsądniej jest zrezygnować. Dlaczego? Ponieważ przez rekruterów jest to odbierane w ten sposób, że kandydat poszedł na łatwiznę. Podobnie jak i wiele innych osób aplikujących o dane stanowisko. Firmy poszukujące pracowników otrzymują mnóstwo życiorysów bazujących na gotowych szablonach – nie mają problemów z ich rozpoznaniem. Czy takie CV czymkolwiek wyróżnia się na tle pozostałych podań? Jest to naturalnie retoryczne pytanie. Szanse na wzbudzenie ciekawości u pracodawcy drastycznie spadają. Na domiar złego kandydaci często zapominają o usunięciu formatowania charakterystycznego dla tzw. gotowców.
• W CV mają znaleźć się informacje użyteczne z punktu widzenia pracodawcy. Kandydat powinien zatem dobrze się zastanowić nad swoimi umiejętnościami i zaletami pod kątem stanowiska, o które zabiega. Jego zadaniem jest pokazać pracodawcy, że jest to posada dla niego. CV nie jest też miejscem na wypisywanie banałów. Niektóre umiejętności, które jeszcze parę lat temu były sporym atutem, aktualnie nie mają większego znaczenia. Umieszczanie w życiorysie wszystkiego mija się z celem – dobry życiorys to taki, który objętościowo nie zajmuje więcej niż stronę. Tu pojawia się istotna uwaga, a mianowicie taka, by każdą wpisaną umiejętność dało się konkretnie umotywować. Dla przykładu kandydaci często podkreślają, że są kreatywnymi osobami, ale na pytanie, co kreatywnego zrobili w przeciągu kilku ostatnich dni, nie potrafią odpowiedzieć.
• W pierwszym CV należy położyć nacisk na umiejętności, które są pożądane przez pracodawcę. Są to m. in. inicjatywa czy chęć rozwijania się na niwie zawodowej. Trzeba poprzeć je konkretnymi inicjatywami, w których brało się udział – po raz kolejny potwierdza się tu zasada, by nie rzucać słów na wiatr.
• Zdjęcie w CV może zadziałać na korzyść kandydata, ale pod warunkiem, że jest dobrze zrobione. Nie zaleca się sięgać po fotografie legitymacyjne lub pochodzące z prywatnego archiwum. Zdjęcie ma przedstawiać osobę pogodną o przyjaznym wyrazie twarzy. Przyda się zatem z pewnością zrobiony specjalnie do CV profesjonalny portret.
• Dokument musi posiadać jasną i przejrzystą formę. Nie bez znaczenia jest przy tym dobór słownictwa. CV ma być napisane zrozumiałym dla odbiorcy językiem – do tego bezbłędnym, najlepiej zatem dać komuś do przeczytania gotowy życiorys. To niezła metoda na wyłapanie niechcianych literówek, których samemu często się nie dostrzega. Ponadto nagłówki w dokumencie powinny być wyróżnione, np. poprzez zastosowanie pogrubionej czcionki. Jeśli ktoś decyduje się na zastosowanie kolorów w CV, powinien zachować umiar – zwłaszcza, że nie w każdym przypadku jest to mile widziane. Wszystko zależy od stanowiska i charakteru pracy.
• W CV obowiązkowo musi się znaleźć klauzula o przetwarzaniu danych osobowych – tu trzeba zwrócić uwagę na to, jakie jej brzmienie wymagane jest przez daną firmę. Oprócz tego do CV powinien zostać dołączony list motywacyjny.

Branża handlowa nieustannie się rozwija, stąd na rynku pojawia się coraz więcej firm. Zapotrzebowanie na przedstawicieli handlowych jest ogromne, jednak by móc podjąć tego rodzaju pracę niezbędne jest posiadanie pewnych cech, które ułatwią nam skuteczną sprzedaż, zawieranie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz prowadzenie rozmów handlowych.

Co liczy się w tym zawodzie?

Niezbędne w tej pracy są:

• znajomość różnych technik negocjacji,
• komunikatywność,
• łatwość nawiązywania kontaktów z innymi ludźmi,
• dynamizm i siła przebicia,
• rozeznanie na obecnym rynku i podglądanie konkurencji w celu ustanowienia najlepszej oferty.

Chodzi tu oczywiście o zdrową konkurencję, która ma na celu uzyskanie wszelkich informacji na temat oferty i działalności innych firm tej samej branży. Ponadto musimy spojrzeć na naszą firmę z perspektywy klienta – jakie może mieć on oczekiwania i jakie wrażenie sprawia nasze przedsiębiorstwo.

To, co powinno cechować dobrego przedstawiciela handlowego to także umiejętność perspektywicznego myślenia – należy myślami odciąć się od teraźniejszości i wybiec daleko w przyszłość, by przewidzieć trendy, które dadzą nam duży zysk. Jeśli dysponujemy towarem, który jest dostępny również u naszej konkurencji koniecznie musimy nadać mu wyjątkowe cechy, które wyróżnią go i przyciągną grono klientów.

Nieustanny rozwój

Pracując w handlu nie można stanąć w miejscu, ponieważ takim zachowaniem zapewnimy sobie duże straty. Przeglądając obecne ogłoszenia o pracę na stanowisku przedstawiciela handlowego możemy zaobserwować, iż wymagania są stale podnoszone – nie wystarczy już wyższe wykształcenie, energiczność i komunikatywność.

Dużą wagę przykłada się również do znajomości języków obcych, to bardzo ważne, aby pozyskiwać klientów zagranicznych i móc przeprowadzać z nimi liczne rozmowy oraz transakcje. Ponadto liczą się umiejętności negocjacyjne, które często sprawdzane są na rozmowach kwalifikacyjnych, gdy na przykład pracodawca poprosi nas o sprzedanie mu jakiegoś produktu.

W dzisiejszych czasach możemy także znaleźć mnóstwo kursów i szkoleń, dotyczących technik negocjacji czy samorozwoju, które również dadzą nam większe szanse w oczach pracodawcy. Nie zapominajmy o takich cechach, jak: wysoka kultura osobista, odporność na stres, czy kreatywność. Praca przedstawiciela handlowego to wiele zadań, które trzeba wykonać w krótkim czasie.

Sprzedaż przede wszystkim

Nie ma co ukrywać, że najważniejsza w tej pracy jest sprzedaż i to ona decyduje o wysokości wypłaty pracownika, system premiowy jest bardzo motywujący, dlatego wiele osób stara się osiągnąć jak największą sprzedaż w danym miesiącu, uzyskując bardzo wysokie zarobki.

Przedstawiciel handlowy przede wszystkim musi:

• przekonać klienta do zakupu konkretnego produktu, nie chodzi tu jednak o zwykłą sprzedaż, lecz nawiązanie odpowiedniego kontaktu z klientem,
• utrzymać tą relację przez długi czas – pamiętajmy, że stali klienci są najcenniejsi,
• sprawiać jak najlepsze wrażenie w kontakcie bezpośrednim i wzbudzać zaufanie.

Wielu osobom wydaje się, że nie jest to ciężka praca – przecież produkt jest atrakcyjny, a  cena konkurencyjna. Nie zapominajmy jednak, że nie jesteśmy jedyną firmą, która prowadzi sprzedaż, a ludzie zazwyczaj mają już zaufane marki, w których się zaopatrują. Naszym zadaniem jest więc przekonanie ich do tego, że ten sam produkt kupiony u nas jest lepszy i da im więcej korzyści.

Zwróćmy uwagę na nasz wygląd zewnętrzny

Pracując jako przedstawiciel handlowy każdego dnia musimy wyglądać nienagannie.  Nie da się przecież być skutecznym, wzbudzać zaufanie i osiągać dobre wyniki, sprzedając produkt w dżinsach i bluzie. Najlepiej, by mężczyźni mieli na sobie garnitur, a kobiety ubrane były w spódniczkę lub eleganckie spodnie, koszulę i marynarkę – taki wygląd określa nas jako osoby podchodzące do zadania w sposób profesjonalny, widać też, że zależy nam na pracy i relacji z klientem.

Pamiętajmy też o odpowiednim, czystym obuwiu, schludnej fryzurze, zadbanych paznokciach czy delikatnym makijażu w przypadku kobiet. Najważniejsze jest pierwsze wrażenie, które robimy na danej osobie, wyglądając neutralnie i profesjonalnie zachęcamy tym samym do skorzystania z oferty, a klient wierzy, że oferowany przez nas produkt jest wysokiej jakości.

Zawód przedstawiciela handlowego to praca w terenie, dlatego wymaga się od nas bardzo dobrej organizacji i rozeznania w terenie. Niezbędne jest oczywiście prawo jazdy, często otrzymujemy także samochód służbowy. Tak naprawdę pracując w pojedynkę poza firmą skazani jesteśmy tylko na siebie, dlatego musimy umieć radzić sobie z różnymi problemami.

Przedstawiciel = psycholog

Istnieje coś takiego, jak psychologia handlu, jest to niezbędna pozycja na liście każdego przedstawiciela. O co w tym chodzi? Musimy nie tylko wizualnie godnie reprezentować naszą firmę, ale także wiedzieć w jaki sposób prowadzić rozmowę z klientem, przewidzieć jego zachowania i potrafić się do nich odnieść.

Prezentacja produktu to jedno, liczy się również znajomość technik sprzedaży, posiadanie dużej wiedzy na temat samej firmy i rozumienie branży. Często zdarza się, że trafimy na nietypowego klienta, a tacy są najbardziej cenni – mówi się, że przekonany raz zostanie z nami na długi czas. Dlatego tak ważne jest, aby umieć odpowiednio poprowadzić z nim rozmowę.

Gdy cechuje nas charyzma mówi się, że ciężko jest odpędzić się od ludzi, ponieważ sami ich przyciągamy. Jesteśmy postrzegani jako przywódcy, od których można się wiele nauczyć i ciekawie spędzić przy tym czas. Jeśli marzymy o tym, by stać się właśnie taką osobą nic straconego – wystarczy nabyć odpowiedniego doświadczenia i zastosować się do pewnych zasad, by obudzić w sobie pożądane cechy i stać się odważnym na świat i nowe wyzwania.

Pokochajmy kontakt z innymi ludźmi

Wielu z nas ma opory przy poznawaniu nowych ludzi czy załatwianiu spraw z obcymi, co widać od razu po naszym zachowaniu. Co gorsze, jest to wyczuwalne przez inne osoby i w ten sposób zaczynają nas postrzegać jako ludzi zamkniętych, mało interesujących.

W rzeczywistości przełamanie tych barier wcale nie jest takie trudne, a możemy wiele na tym zyskać. Otwierając się na innych w zamian otrzymujemy to samo, a dzięki takiemu podejściu załatwimy o wiele więcej spraw, poznamy mnóstwo interesujących ludzi, pokazując się jednocześnie z najlepszej strony jako osoba pewna siebie, pozytywnie nastawiona do życia i dążąca do własnych celów.

Bardzo ważne jest, aby odpowiednio traktować naszego rozmówcę:

• patrzymy mu prosto w oczy,
• słuchamy go z zainteresowaniem,
• zadajemy pytania,
• wykazujemy zainteresowanie jego życiem, choć ten aspekt trzeba traktować z umiarem.

Nie bójmy się!

Gdy brakuje nam odwagi wiele na tym tracimy: nigdy nie spróbujemy rzeczy, o których marzymy, nie podejmiemy wielu decyzji, które mogłyby podnieść jakość naszego życia, nie podejdziemy do osoby, która mogłaby okazać się naszą drugą połową na resztę życia. Tylko dlaczego?

Wielu z nas bardzo boi się wyjścia poza swoją strefę komfortu, czyli obszar, w którym czujemy się pewnie i bezpiecznie ponieważ obracamy się wyłącznie wśród znanych nam spraw i ludzi. Inną sprawą jest przejmowanie się tym co kto o nas powie – mimo, że nie ma to wpływu na nasze życie to zaboli nas stwierdzenie, że dziwnie wyglądamy czy nietypowo się zachowujemy.

Pamiętajmy jednak, że każdy ma swoje dziwactwa i jest inny od całej reszty, wyjątkowy. Nie możemy zatem przejmować się tym, że nie podpasowaliśmy pod czyjś gust czy normy. Najważniejsze jest to, abyśmy sami ze sobą czuli się jak najlepiej, doceniali i szanowali siebie. Dzięki temu nie będzie dla nas problemem podejmowanie licznych wyzwań, a chcąc być osobą charyzmatyczną często będziemy decydować nie tylko o sobie, ale również kierować grupą osób.

Bądźmy pełni energii życiowej

Każdy z nas dobrze zna sytuację, w której na przykład mijamy na ulicy obcą osobę, która się do nas uśmiechnęła lub otrzymaliśmy bezinteresowną pomoc w nagłej sytuacji, czasem nawet miła obsługa w sklepie jest w stanie poprawić nam humor.

Właśnie z takich małych rzeczy składa się całe nasze życie, im więcej będziemy też dawać pozytywnej energii z siebie, tym więcej jej do nas wróci. Nie bójmy się wyrażać naszych emocji, pokazujmy swoją chęć do życia, będąc taką osobą nie sposób przy nas mieć zły humor czy narzekać na jakieś drobiazgi.

Zarażanie optymizmem to nieodłączna cecha osoby charyzmatycznej, nie da się wtedy myśleć o rzeczach negatywnych, porażkach, problemach, napawa nas jedynie entuzjazm i same pozytywne emocje.

Pewność siebie to podstawa

Dzięki niej jesteśmy w stanie przezwyciężyć własne słabości, problemy, lęki i strach, a także zrozumieć siebie oraz innych ludzi. W ten sposób staniemy się bardziej wyrozumiali, empatyczni i pokochamy samych siebie. Szacunek do własnej osoby jest najważniejszy, dzięki niemu i pewności siebie możemy stawiać sobie konkretne cele i do nich dążyć.

Z kolei jasno określone cele pozwalają nam spełnić się w życiu zarówno osobistym, jak i zawodowym, jeśli jesteśmy osobą charyzmatyczną i dążymy do nich wytrwale odczuwamy satysfakcję, a w oczach innych ludzi jesteśmy ich autorytetem, który godny jest naśladowania.

Czym jest empatia?

Empatia to pewnego rodzaju wrażliwość, która pozwala nam porozumieć się i zrozumieć inne osoby:

• potrafimy wtedy spojrzeć na daną kwestię z perspektywy tej osoby i postawić się na jej miejscu,
• poznając nową osobę już po kilkunastu minutach jesteśmy w stanie złapać z nią wspólny język,
• inni ludzie czują od nas dobrą energię i przede wszystkim zrozumienie, co pozwala im się otworzyć i nam zaufać.

Bycie osobą empatyczną może nam przynieść wiele korzyści – nie tylko dajemy innym coś z siebie, ale również sami możemy wiele się nauczyć. Nie zawsze potrafiliśmy wcześniej wyobrazić sobie pewne sytuacje, a w ten sposób możemy postawić się na czyimś miejscu i komuś pomóc. Nikt nie broni nam również w ten sposób szukać odpowiedzi na nasze własne problemy, z którymi często borykamy się przez długi czas.

Pamiętajmy o byciu asertywnym

Osoby charyzmatyczne cechują się dużą, lecz zdrową pewnością siebie, co za tym idzie – nie można im również odmówić asertywności. Jest to bardzo przydatna cecha w naszym życiu, dzięki której nie boimy się za każdym razem wyrażać własnego zdania, a także realizować swoje cele. Możemy w ten sposób walczyć o swoje w miły i normalny sposób, bez zawiści, zazdrości czy agresji.

Rozmowa kwalifikacyjna jest dla każdego kandydata źródłem stresu. Trudno się w gruncie rzeczy dziwić, ponieważ to właśnie od niej w bardzo dużej mierze zależy jego zawodowa przyszłość. Sposób, w jaki kandydat prezentuje się i rozmawia podczas takiego spotkania ma niebagatelne znaczenie – jeśli ktoś źle wypadnie, to na niewiele się zdadzą nawet i najlepsze kompetencje.

Wygląd to wizytówka kandydata

Wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną osoba powinna mieć świadomość tego, że podstawowym jej zadaniem jest zrobienie dobrego wrażenia na pracodawcy. Decyduje o tym nie tylko zawartość CV, ale też i szereg innych czynników, które koniecznie trzeba mieć na uwadze. Na początek warto kilka słów poświęcić wyglądowi zewnętrznemu. Jest to aspekt, na który każdy zwraca uwagę – w mniejszym lub większym stopniu. Stare powiedzenie mówi: „jak cię widzą, tak cię piszą” – i jest w nim sporo racji, albowiem ludzie mają tendencję do oceniania innych w oparciu o ich prezencję. Nie da się też ukryć, iż na podstawie wyglądu niejednokrotnie wyrabiamy sobie opinię na temat danej osoby – pierwsze wrażenie ma zatem kluczowe znaczenie w omawianym kontekście.

Schludny i elegancki strój stawia kandydata na korzystnej pozycji, gdyż jest on automatycznie odbierany jako profesjonalista. Podczas rozmów kwalifikacyjnych obowiązuje ubiór sformalizowany – nawet, jeśli w firmie nie jest wprowadzony rygorystyczny dress code. O wszelakich modowych szaleństwach można zatem śmiało zapomnieć – i postawić na ponadczasową klasykę, która w takich okolicznościach jest zawsze strzałem w dziesiątkę.

Spóźnienia niemile widziane

Spóźnienia się niedopuszczalne – i źle odbierane, bez względu na charakter pracy i profil działalności firmy rekrutującej pracowników. Na rozmowę kwalifikacyjną należy przyjść kilka minut wcześniej niż wyznaczona godzina. Dzięki temu kandydat zyskuje czas, by chwilę ochłonąć, poprawić wygląd i umyć ręce – przy czym ten ostatni punkt jest szczególnie istotny, gdyś ktoś ma kłopot z poceniem się. Osoby borykające się z tym problemem mogą temu zaradzić – od tego są specjalne kosmetyki czy ziołowe tabletki z szałwią, które pomagają skutecznie walczyć z nadmierną potliwością.

Kandydat powinien poczekać na rozmówcę we wskazanym miejscu, a gdy ten się pojawi, to w jego gestii leży przywitanie się jako pierwszemu i podanie dłoni. Wynika to z tego, iż to rekruter ponosi odpowiedzialność za przebieg całej rozmowy kwalifikacyjnej. Nie jest więc wskazane wprowadzanie na „obcym” terenie własnych zwyczajów – do pewnych rzeczy trzeba się po prostu dostosować.

Mowa ciała zdradza kandydata

Czytelnym dla rekrutera komunikatem jest postawa kandydata – chodzi w tym momencie o tzw. mowę ciała. Garbienie się, unikanie wzroku rozmówcy, nerwowe ściskanie dłoni etc. – to wszystko świadczy o braku pewności kandydata i chęci zakończenia spotkania w możliwie jak najkrótszym czasie. Odpowiednia postawa ciała powinna sygnalizować przebojowość i wiarę we własne możliwości – ale uwaga, nie wolno przesadzić, aby nie zostać zaszufladkowanym jako ktoś arogancki i zarozumiały. Zadzieranie nosa nie jest nigdzie mile widzialne – a już w szczególności na rozmowie kwalifikacyjnej.

Z mową ciała ściśle wiąże się również ton głosu. Warto nauczyć się jego modulacji, albowiem w wielu sytuacjach okazuje się to wielce przydatne. Nikt nie postrzega w pozytywnych kategoriach kogoś, kto mówi bardzo cicho lub odwrotnie – zbyt głośno. Głos kandydata ma być opanowany i spokojny, co świadczy o przygotowaniu się do merytorycznej strony spotkania.

Inne ważne aspekty

O jakich jeszcze kwestiach powinien pamiętać kandydat, aby rozmowa przyniosła spodziewany rezultat w postaci otrzymania wymarzonej posady?

• Nie popisywanie się poczuciem humoru – należy pamiętać, iż każdego śmieszy co innego, a poza tym pewne żarty nie są pożądane w określonych sytuacjach. Takich właśnie jak rozmowa kwalifikacyjna. Nie zaszkodzi błysnąć jakąś żartobliwą uwagą, ale nie za często i z umiarem. Odpada też ciągłe uśmiechanie się – na dłuższą metę jest to nie tylko męczące, ale i sztuczne.
• Unikanie słowotoku i mówienia o byle czym – podczas rozmowy kwalifikacyjnej liczą się konkrety. Rekrureta nie interesują długie wywody, ale fakty i logiczne argumenty. Rozmowa kwalifikacyjna nie odbywa się też po to, by zapełniać ją mało istotnymi kwestiami, które dla pracodawcy nie mają żadnego znaczenia. Zwięzły i jasny przekaz to podstawa.
• Kłamstwo ma krótkie nogi – nie chodzi o to, by mówić rekrutowi o wszystkim z rozbrajającą szczerością, ale o to, by nie podawać mu nieprawdziwych informacji. To żaden problem je zweryfikować – to samo tyczy się wyolbrzymiania własnych umiejętności.
• Nie krytykowanie poprzedniego pracodawcy – wyrażanie się o byłych pracodawcach w negatywnym tonie to błąd często popełniany przez kandydatów. Zwłaszcza, że rekruterzy nierzadko zadają pytania dotyczące tych relacji. Mają one na celu sprawdzić, jak zachowa się wtedy kandydat. Szkalowanie kogoś – nawet, jeśli rzeczywiście na to zasługuje – zawsze działa na niekorzyść osoby starającej się o pracę.
• Przygotowanie się do rozmowy – kandydat musi wiedzieć, czym zajmuje się firma, jaki jest zakres jej działalności, w jakiej branży funkcjonuje etc.

Mało kto zdaje sobie sprawę z tego, że tak naprawdę na efektywność pracy bardzo wpływa miejsce, w którym owa praca się odbywa. Jeżeli nie zapewni się odpowiednich warunków, które będą otaczać Was podczas pracy i nie zadba się o odpowiednią atmosferę, która pozwoli WAm się odpowiednio skoncentrować i spowoduje, że Wasza praca będzie o wiele wydajniejsza to naprawdę istnieje mało prawdopodobieństwo, że będziecie w stanie skutecznie i efektywnie pracować. Miejsce pracy jest kluczowym elementem, który przekłada się na to jakie wyniki przynosi Wasza praca. Powiem tyle, że ja osobiście lekceważyłem to, ale szczerze powiedziawszy odkąd zadbałem o swoje miejsce pracy to moja efektywność pracy poprawiła się o ponad 50 procent! Dlatego zapoznaj się z kilkoma sposobami, które tutaj przedstawiłem ,a zobaczysz, że Ty również będziesz w stanie osiągnąć o wiele lepsze wyniki, których wcześniej byś się zapewne nawet nie spodziewał.

Stałe miejsce pracy. Jest ot kwestia bardzo istotna dla Twojego mózgu. Twój umysł ma tendencję do asocjowania stanu, w którym się znajdujesz w danym miejscu. Nawet jak nie pracujesz to Twój umysł w miejscu pracy będzie bardziej efektywny, niżeli gdybyś nie znajdował się w nim. Dlatego też jeżeli wykonujesz pracę przy biurku to Twój umysł zarejestruje sobie to i będzie kojarzył to jako miejsce, gdzie potrzebna jest praca umysłowa. Jeżeli zaś będziesz również przy nim jeść i robić inne rzeczy to mózg będzie miał problem z tym, aby koncentrować się w tym miejscu. Dlatego powinieneś każdemu miejscu przypisać inną funkcję. Jeżeli jesz to rób to w innym miejscu, które specjalnie będzie do tego przeznaczone. Mózg sam się uczy takich rzeczy i przypisuje sobie konkretne miejsce do konkretnych kategorii, tka aby było mu łatwiej funkcjonować.

Zadbaj o światło. Miejsce pracy potrzebuje dobrego oświetlenia, dlatego też najlepsze co możesz zrobić to uczyć się przy świetle dziennym, jeżeli jednak nie masz takiej możliwości, bo przykładowo ciemno się robi już o 15, to postaraj się zadbać o to, aby sztuczne oświetlenie przypominało te naturalne. Lampka nie powinna rzucać cieni w miejscu Twojej pracy. Jeżeli zaś chodzi o natężenie oświetlenia to powinieneś dobrać je proporcjonalnie od ilości światła, którego potrzebujesz do tego, aby oświetlić miejsce pracy.

Wietrz pomieszczenie. W miejscu pracy nie może być za gorąco, ani zbyt duszno. Postaraj się od czasu do czasu wywietrzyć je. Mózg potrzebuje odpowiedniej ilości tlenu, aby móc dobrze funkcjonować. Człowiek bez tlenu nie jest w stanie żyć, a mózg dobrze pracować.

Zaplanuj dokładnie czas oraz cel. Zanim zaczniesz pracować to powinieneś móc określić ile potrzebujesz czasu do tego, aby wykonać konkretne zadanie. Najlepiej jeżeli podzielisz sobie pracę na kilka części, tak aby móc pomiędzy nimi robić przerwy. Nie rób wszystkiego naraz, ponieważ nie przyniesie Ci to efektywnych rezultatów, a może się okazać, że wszystko się jeszcze pogorszy.

Postaraj się o przerwy. Zapamiętaj sobie, że efektywność Twojej pracy znacznie spada w momencie, gdy upływa około 50-60 minut. W takiej sytuacji powinieneś zrobić sobie przerwę. Pamiętaj, że przerwa nie oznacza siedzenia w tym samym miejscu. Najlepiej jeżeli zrobiłbyś sobie przerwę i odszedł od miejsca pracy. Idź zrób sobie kawę, przejdź się, zaczerpnij świeżego powietrza. Zajmij umysł czymś innym, tak aby nie myśleć tylko i wyłącznie o pracy. Pamiętaj również o tym, że przerwa nie powinna być dłuższa niż 20 minut.

Odpowiednio się przygotuj. Prawda jest taka, że mało kto z nas przygotowuje się do pracy, a jest to jeden z największych błędów jakie można zrobić. Odpowiednie przygotowanie spowoduje, że zwiększymy naszą efektywność pracy. Nie będzie trzeba wstawać od biurka, aby czegoś poszukać. Będziesz siedzieć i robić swoje i to jest najważniejsze. Pamiętaj, że praca wymaga skupienia, dlatego nie mogą Cię rozpraszać takie rzeczy jak potrzeba znalezienia jakichś notatek, które gdzieś sobie zapisałeś. Wszystko musisz mieć pod ręką. Nie lataj wte i we wte, nie poszukuj czegoś. Po prostu usiądź i zacznij działać, a zobaczysz, że efekty takiej pracy będą o wiele lepsze.